Palvelut · Strategiapeli
Let’s Make Strategia
Organisaation strategia arjen teoiksi
Peli, joka tekee strategiasta yhteisen projektin
Strategian jalkauttaminen on yksi organisaatioiden suurimmista haasteista — hyvät suunnitelmat jäävät usein paperille, kun arjen kiireet vievät voiton.
Let’s Make Strategia muuttaa tämän. Se on pelillinen menetelmä, joka tekee strategiasta yhteisen projektin, ei johdon yksinpuhelua. Strategia tuodaan näkyväksi ja osallistavaksi kuukauden mittaisella matkalla: neljä strategista tavoitetta, neljä viikkoa, joiden aikana työntekijät työstävät strategiaa osaksi arkeaan.
Idea
Tee strategiasta peli — ja voittakaa yhdessä.
Jokainen työntekijä voi osallistua omalla panoksellaan: pohtia, keskustella ja tehdä konkreettisia tekoja, jotka tukevat yhteistä suuntaa. Näin strategia muuttuu juhlapuheesta teoiksi, jotka näkyvät jokaisen työpäivässä.
Miksi juuri tämä peli?
- Osallistava ja innostava tapa jalkauttaa strategia
- Tekee etenemisen ja osallistumisen näkyväksi
- Vahvistaa yhteisöllisyyttä ja lisää ymmärrystä organisaation tavoitteista
Mitä organisaatio saa?
- Strategia ei jää juhlapuheeksi, vaan muuttuu teoiksi jokaisen työpäivässä
- Työhyvinvointi lisääntyy oman työn tuunaamisen kautta
- Merkityksellisyys kirkastuu läpi organisaation
Näin se etenee
Strategian jalkauttaminen tapahtuu näin
-
Johto määrittää painopisteet: strategiset tavoitteet ja teemat.
-
Pelinjohtaja nimetään: organisaation johdosta valitaan vetäjä.
-
Peli tuodaan työyhteisöön: viikoittain vaihtuva teema ja tavoite.
-
Päivittäiset aivopähkinät: työntekijät tekevät osallistumisensa näkyväksi pelilaudalle.
-
Yhteiset tiimitehtävät: kustakin teemasta työstetään yhdessä.
-
Konkreettiset näkemykset: työntekijät tuottavat keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi.
-
Palkitseminen: pelinjohtaja käy läpi ja organisaatio palkitsee aloitteet viikoittain.
Strategia ei jää paperille, kun se muuttuu yhteiseksi peliksi.
Let's Make Strategia