Palvelut · Pakopeli
Työelämän puu
Siirrettävä pakopeli työhyvinvoinnista
Peli, joka viihdyttää samalla kun opettaa
Mitä tapahtuu, kun työyhteisö kohtaa pakopelin, joka on rakennettu työelämän eri vaiheiden ympärille? Syntyy oivalluksia, keskustelua ja yhteistä ymmärrystä — hauskalla ja osallistavalla tavalla.
Työelämän puu on siirrettävä pakopeli, joka tuodaan suoraan työpaikallesi. 2–4 hengen tiimit sukeltavat pelin maailmaan, jossa ratkaistaan tehtäviä, mutta samalla huomaamatta käsitellään työelämän ilmiöitä, haasteita ja mahdollisuuksia. Pelin jälkeen reflektoidaan yhdessä: mitä tuli koettua, ja mitä se kertoo omasta työelämästä? Pelituokion kesto noin 1–1,5 tuntia.
Miksi juuri pakopeli?
Oppiminen ei tapahdu vain luennoilla.
Se tapahtuu, kun eläydyt, innostut ja oivallat itse. Pakopelin aikana keskityt ratkaisemaan tehtäviä, mutta jälkikäteen huomaat, että ratkaisit samalla myös jotain itsestäsi ja työyhteisöstäsi. Työelämän puu toimii peilinä, joka auttaa näkemään työelämän dynamiikkaa uudessa valossa.
Mitä organisaatio saa?
- Työyhteisölle elämyksellisen irrottautumisen — ja samalla kehittymistä
- Hauskan ja mieleenpainuvan kokemuksen
- Työelämätaitoja, jotka jäävät elämään arjessa
- Uutta puhtia ja yhteistä puhetta työhyvinvoinnista
Kenelle?
- Työyhteisöille, tiimeille ja kehittämispäivien ohjelmaksi
- Organisaatioille, jotka haluavat yhdistää hauskanpidon ja oppimisen
- HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka etsivät uusia tapoja puhua työhyvinvoinnista
Pelin rakenne
Näin peli rakentuu
-
Siirrettävä pakopeli: rakennettu puun muotoon, tuodaan suoraan työpaikalle.
-
2–4 hengen tiimit: osallistava ja yhteisöllinen kokemus.
-
Tehtävät työelämän teemoista: vuorovaikutus, kuormitus, motivaatio ja yhteistyö.
-
Reflektiohetki: keskustelua, oivalluksia ja yhteistä ymmärrystä.
Suosittelemme peliä ehdottomasti työyhteisöille — se haastaa työskentelemään tiiminä.
Talouspalvelut Sarlotta